不读师范可以当老师吗（当老师月薪能过万吗）

教师一年就上8个月班却拿12个月工资，他们的工作真的轻松吗？

这是我在平台上看到有网友提出的问题，单纯看这个问题，不好判断题主是老师的友军还是水军的。我是高中学校的老师，对这个话题挺感兴趣的，就来聊聊吧。

一起算一算，老师真的一年只上8个月的班吗？

看这个问题，从表面上看有理有据，数据清楚，可信度很大。我是当老师的，喜欢较真（因此驾校教练不喜欢当老师的学员），先算一算教师在一年当中是不是真的只上8个月的班。

一年有12个月，每个月有30天，每周有两天的周末，粗略算起来，一个月有8天的双休，一年就有96天的周末时光。准确计算的话，应该有104天左右的双休。

加上元旦、中秋、端午、清明等传统节日各1天的法定假期，再加上国庆节和春节的3天法定假期，一共是104+4+3+3=114天，折合起来大约是4个月了。

呵呵，还没有计算寒暑假呢，假期就已经达到4个月了。不过，在这里提醒一下：这4个月的休息时间可是所有的公职人员，包括一部分体制外的人员，都能享受的哦！

第一个结论：除了当老师的，其他的公职人员一年都有接近4个月的休息时间，只上8个月的班。

我们接着往下看。

再看看寒暑假的天数有多少。俺是山东的，就以山东的寒暑假为例吧。

义务教育阶段学校：

暑假为8周，时间一般从7月4日至8月30日，8月31日报到，9月1日开学，满打满算59天。寒假一般从腊月十八到正月十五结束，满打满算27天。寒暑假加起来是，59+27=86天。

普通高中学校：

暑假为7周，一般从7月14日至8月30日，8月31日报到，9月1日开学，满打满算49天。寒假一般从腊月廿五开始，到正月十五结束，满打满算20天左右。寒暑假加起来是，49+20=69天。

无论是义务教育阶段，还是高中教育阶段，教职工一般要提前2-3天到校，学校要召开全体教职工会议，安排部属开学的事宜。

这样的话需要从寒暑假分别减去3天的时间，义务教育阶段是80天，折合2个月零20天左右；高中教育阶段是63天，折合2个月零3天。

第二个结论：老师一年的休息时间累计起来分别是，义务教育阶段的老师是114+80=194天，折合6.5个月；高中教育阶段的老师是114+63=177天，折合5.9个月。

除了当老师的，体制内的公职人员执行的作息时间是朝九晚五的八小时工作制，下班之后，就可以放飞自我了，不用再去考虑工作的事情，不用考虑单位的事情。

而当老师的呢？

在这里，我不说班主任的工作时间，以前我在文章中也提到过，高中班主任的工作时间平均每天能达到16个小时左右。如果用班主任做例子的话，很多网友会不服气，认为班主任是教师群体当中的少数。

这个好说，我以高中学校普普通通的任课教师为例总可以了吧？

以语文教师为例吧。早晨6点到校，开始早自习辅导，直到6点40分结束，早自习辅导的时间是40分钟，每周有3个早自习，就是120分钟。

早饭后7点30分到校，中午12点放学，上午在校的工作时间是4个半小时；下午2点到校，18点放学，下午在校的工作时间是4个小时；晚自习平均每周有2个晚上，每个晚上讲两节课，每节课45分钟，晚自习一共是180分钟。周末是要辅导的，一般来说，每个周末需要上8节课，每节课按照45分钟计算，又是360分钟。

我们算一算普普通通的语文教师平均每天的工作时间是多少吧。

120+（270+240）*5+180+360=3210分钟，折合53.5小时，按照每周5天的工作日计算，平均每天的工作时间是10.7小时。

我们再看看语文教师比其他体制内人员每天多干多长时间吧。10.7-8=2.7个小时。这是一个什么概念呢？同样是工作日，教师要比公务员等其他公职人员每天多上2.7个小时的班。

高中学校的老师工作时间有多长呢？很简单的数学运算公式，365-114-63=188天，每天多上2.7个小时，188天的话就要多上507.6个小时，按照每天8个小时工作制进行折算，507.6个小时就能折合成63.45个工作日。如此算起来，高中老师的工作时间比公务员还要多0.45个工作日。

第三个结论：高中学校的普通老师一年的工作时间比公务员等其他公职人员还要多出0.45个工作日，这还不是班主任的群体。

事实胜于雄辩，不要把目光只盯到教师这个群体，放眼望去，体制内的人员一年的工作时间基本都是8个月。

当老师真的很轻松吗？

第一个问题是分析了老师的工作时间，并不比公务员等从业群体少。

我们再看看当老师的，与其他公职人员相比较，工作真的很轻松吗？

记得有人统计过，教师群体的平均寿命是59.3岁，这是一个很寒心的数字。不知道有人统计过其他行业的平均寿命没有。反正全国民众的平均寿命是78.2岁。

我不知道教师的平均寿命为何如此低？估计应该是与这个职业有关系吧。很多当老师的有一个共同的感受，累，心累！

当老师的下班以后，心里是不清净的，因为学生还在学校里，总是挂牵着学生的安全和学习。老师上课的时候，需要维持纪律，对违反纪律的学生不管不问不行，如果问了，弄不好还丢了饭碗。最近河北衡水有个女教师就是因为网课多关心了一下学生，结果就以侵犯学生隐私为由被辞退了。上课讲好课，课下还要对学生做好功课辅导、谈话谈心。

就普通教师而言，始终想着要把教学成绩提上去，这个可是关系着职称的问题、绩效工资的问题和评优树先的问题，还有学校定期举行的成绩分析会，通过大屏幕投影，成绩考差了，老师都抬不起头来。

这还不包括，学校安排的种种与教学有关、与教学无关的任务。严重的教育内卷，让很多老师变得压力山大，心情郁闷，几乎没有开心放松的时候。

其他的体制内人员呢？不用考虑教学成绩，不用考虑与服务对象谈心谈话，不用家访，不用开班会，不用远程研修学习。

虽然表面上看，教师有寒暑假，其实又有多少老师能过个囫囵的假期呢？

尊师重教，就要多理解教师，多体谅教师的工作不容易，不要紧盯着脚后跟，去吹毛求疵。不尊重老师的人，一定是没有出息的人。

您对这个问题如何看呢？欢迎留言和评论。

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