如果有一天真的取消了教师职称评选,对教师的积极性有影响吗?
这个问题其实很简单,大家只要看私立学校就知道了。
私立学校的老师几乎没有人去考虑职称的问题。为什么?职称对于私立学校老师的收入几乎是没有任何影响的。
别的地方不太清楚,但在我们这里,私立学校老师的工资基本上由以下几块组成:
1.基本工资。由工作年限和上一年的绩效来确定多少,差距不大。
2.课时工资。多教课,多拿钱。体现“多劳多得”的原则,激励老师多承担工作。
3.岗位工资。班主任副班主任、年级主任、干事、教研组长等教育教学不同管理岗位的工资也不同。
4.绩效工资。根据每月教育教学任务完成等各方面的情况来评估。体现“优质优酬”的分配原则。
5.特殊津贴。为学校做出特殊贡献的老师可以拿。
私立学校没有职称工资,老师就没有积极性吗?恰恰相反,老师的积极性会更高。因为每个月都会考评,你就算是高级职称,不上课或者干不好,收入反倒没有低职称的老师高;而职称低的老师,只要多干活、干得好,一样比职称高的拿得多。
职称,并不是问题的关键;关键是工资制度怎样才能更合理,越合理,教师的积极性越高。