鲁网1月11日讯临沂汪沟韩家沟小学紧紧围绕立德树人根本任务,以深化课程改革为主线,以促进学生发展为宗旨,以提升教师专业化水平为突破,创新管理机制,改进课堂教学,提升学校整体办学水平,实现学校治理的法治化和规范化。在全体师生共同努力下,学校获得了“山东省绿色学校”、“兰山区教育工作先进单位“、”“兰山区级教学成果奖”等荣誉称号。
强化德育与少先队活动打造活动特色新品牌
注重班主任队伍建设。每学期,学校召开班主任工作会议,交流工作经验,布置学校各项活动。疫情期间,利用线上钉钉会议及钉钉在线课堂对班主任进行网络培训,指导班主任开展线上班会。同时,还组织全体班主任参加了上级组织的心理健康教育培训,指导班主任做好小学生心理健康建档和预警干预工作。
加强德育少先队阵地建设,开展丰富多彩的活动。月月有主题,周周有活动。一月,新年励志月。庆元旦、励志教育等活动。二月,社会实践月。利用寒假、春节、元宵节,了解中华民族优秀的传统文化,体验民情习俗,开展社会实践、志愿服务活动。三月,道德宣传月。开展学雷锋、学习道德模范、绿色环保、庆“三八”学巾帼英雄等活动。四月,感恩读书月。开展“缅怀革命先烈,感恩幸福生活”“读书月”系列活动。五月,健身运动月,以“争做强国少年”为主题的劳动节、体育节拉开帷幕;一年级队前教育也顺利开展。六月,艺术活动月。以儿童节为契机,开展庆祝“六一”儿童节文艺汇演。进行一年级新生入队仪式、六年级“花儿少年未来可期”毕业季活动,给予六月不一样的色彩。同时开展“我们的节日-端午节”,爱国卫生教育等活动。七月,奉献月。八月,国防教育月。九月,尊师敬老月。开展教师节、中秋节系列活动。十月,爱国教育月。开展歌唱祖国合唱比赛等国庆节、重阳节系列活动。十一月,安全活动月。重点开展交通安全、食品安全、出行安全、防诈骗、防溺水、心理健康、防火防电等安全教育。十二月,法制宣传月。
坚持每周一的升旗仪式。精心准备升旗仪式,利用国旗下讲话对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。坚持文明班级评比。给学生创造一种积极向上的氛围,让学生自己管理自己。
注重常规教育,抓学生行为习惯养成教育。以《小学生守则》《中小学生日常行为规范》为标准,以行为规范整治月为手段,在全校范围内开展争做规范生活动。
五育并举,让学生绽放学生激情与风采。学校始终秉承“读书立德、科技启智、运动健体、艺术怡情、劳动育美”的办学理念,本着覆盖所有学段,惠及全体学生的目的,基于学校特色、教师特长、学生特点合理安排,积极发掘校内外优秀资源,学校多次召开会议,合理规划建设特色课程体系。除了国家规定的正式课程,学校还开设了经典诵读、书法、剪纸、跳绳等10多个社团。绿润校园读书节、阳光校园体育节等活动平台为所有孩子提供展示机会,学生在各种活动中展示风采,飞扬个性,拔节成长。
抓实教育教学管理促进教学质量稳步提高
教育教学工作是学校各项工作的中心。临沂汪沟韩家沟小学在教学工作上,坚持“务本”,践行“求实”,着力“创新”,努力打造具备特色的“乐思”课堂。围绕提高课堂教学效率、提升师生能力,严抓教学常规的落实,做到教学常规管理精细化、长效化。
抓教师的专业成长,成就每一名“最美”教师。练好基本功,提升教师素养。学生素养的提升源于教师综合素养的提升。为此多次举行“三字一画”基本功培训,全体教师每周一板粉笔字、一页钢笔字、一张简笔画已成为一种习惯。
“青蓝工程”,润泽最美教师。针对学校新教师和聘任教师较多的现状,学校夯实“青蓝工程”,指导青年教师每人拜“三位”师傅,一位是中外教育家,一位是国内名师,一位是校内老教师。在理论学习上,坚持读自己选定的“中外教育家”师傅的著作,提高自己素养;在成长规划上,坚持听“国内名师”师傅的报告,树立成长梦想;在课堂教学上,坚持先跟随老教师听课,再到自己班级授课。
开展读书成长系列活动。学校每学期开展的读书论坛,教师日常的个性化阅读等都让校园浸润着书香的味道。老师们在自我专业成长的同时,逐渐形成了一支学习型教师队伍。为促进新教师尽快适应学校生活,每位教师选择一本自己喜欢的书,由学校统一购买送给他们自由阅读,每月第二周的周四下午组织新教师集中到中小,对自己的读书收获进行交流汇报。读书交流已开展多期,每位教师都在这项活动中有了丰硕的收获。
抓牢抓实集体备课,实施二次备课。“相约周三、周四与周五”的五大学科集体教研,紧紧围绕“乐思课堂”策略,进行抽签确定讲先行课的教师,上完课,进行评课一科,研讨各环节如何落实。前置性学习、当堂检测、合作学习的深度参与、评价策略、学生展示等为主题的论坛交流活动,让优秀教师先进经验得到推广。在集体研读教材的基础上,每周开展的问题诊断式主题研讨,及时解决新课堂遇到的问题。
强化质量管理,注重测后分析。学校建立学生的综合素养+技能考查+学科成绩的多元考核体系,重视学生核心素养的考查,凸显学生素养与学科知识的融合,调研成绩按一定比例计入学期教学质量量化积分。同时注重测后质量分析,在每次质量调研后,都会在第一时间召开质量分析会,发现问题,及时补教补学,针对薄弱学科、后进班级进行重点监控,校长、教务主任、教研员跟进听课指导。让每位教师讲自己的得与失,真正做到红红脸,出出汗。加强当堂检测单元检测题的管理,重点抓实评教评学和补教补学工作,切实做到过程清、阶段清、单元清。
停课不停学,凝心聚力保驾护航。学校第一时间制定了疫情期间线上教育教学工作方案,指导师生开展线上教学。老师们通过钉钉直播、在线课堂、腾讯会议等形式,围绕“线上教学的学习方法、学习质量”展开讨论;围绕线上教学的内容安排、资源选用、分层作业设计、答疑方式、学情反馈、激励评价进行积极探讨。老师们每天在做好上级防疫要求的同时,开展线上学习的跟踪监控、指导答疑、心理疏导等细节问题,为同学们的居家学习保驾护航。
作业管理,精管严控减量提质。学校采用“基础作业+拓展实践作业+分层作业”模式,在“量”上做减法,在“质”上做加法。教师集体讨论作业设计,再由教师进行“下水”作业,推算完成作业时间及难易度;作业批改:有发必收,有收必批,有批必评,有评必究。作业反馈:二次修改,二次批改,日日清,展评优秀作业。学校通过每周作业量监控记录本,对各班作业进行“精管严控”,努力让作业内容可“看见”,让作业时间可“控制”。
学习新课标,践行育人新理念。今年五月随着新课标的发布,七八月,学校以个人为单位,开展新课标的专题学习。九月,组织全体教师开展了语文、数学和英语、综合四场“我眼中的新课标”读书分享会。十月,组织全体教师讲课标、考课标。通过交流分享,进一步引导教师深入研读课程标准,从课标和单元整体教学的视角来建构本校的学科教学底线,同时关注双减背景下学科作业的基础性、发展性和创造性的平衡,促进学校教学质量的提升。
务实后勤全面保障保障学校安全和维稳
学校安全直接关系到广大师生的生命安全,关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则,努力创造优美舒适的校园环境,为教育教学提供安全保障,尽心尽力做好后勤服务工作。
加强后勤保障工作,全面推进学校整体建设。优化项目建设,2022年,在中心校的大力支持下,学校对食堂进行升级,4D+厨房,贴地板砖,粉刷墙壁吊顶,保证了学生就餐环境整洁、改造厕所、新建高规格阅览室,更新打印机、办公桌、学生课桌椅等,办学条件得到进一步的提升。
加强绿化管理。学校及时组织后勤人员对校园绿化进行维护和管理。综合楼南操场周边种植白蜡等绿化树木;校内观赏苗木进行了修剪;同时清理了校园的杂树、枯树,进行了除草、治虫、浇水、施肥等养护管理。
校园环境平安稳定,办学满意度不断提高。学校积极落实“一岗双责”安全稳定工作责任制,做到人防、物防、技防到位。细化安全措施,制定安全预案,压实工作责任,全力做好稳定工作。加强防溺水、交通安全、人身安全教育,先后发放了《致学生家长的一封信》,签订了学生防溺水安全责任书,召开了防溺水主题班会,制作了防溺水主题手抄报和黑板报,通过一系列活动加强了对学生的防溺水教育。
学校积极搭建多种形式的家校沟通渠道,通过开展线上家访、家长课程、召开家长会以及利用微信群等形式,向家长通报学校工作,征求对学校办学的意见和建议。在今年区教体局组织的满意度测评中,达到100%的满意度,受到学生家长和社会各界的高度评价。
新故相推,日生不滞,该校将聚焦新课标和双减,着力全体学生的发展,合力提升办学品质,追梦新征程,一起向未来!(通讯员王西路)
责任编辑:王军
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