寿光市洛城街道悦轩小学新校发展纪实

“悦轩小学于9月1日正式全面启用，该校建设投资1.2亿元，校园建设颜值高，设施设备标准高，但是新建校如何办出自己的特色？怎么回应社会高关注度，满足辖区群众的教育诉求，成为当前社会焦点。”悦轩小学校长董建华深有感触地说，“经专家团队打磨，推出党建融入、文化品牌、惠民在线、名师带动四位一体走心套餐。”

党建融入、描绘蓝图，擦亮中心工作新亮点。党建是灯塔，开学之初，学校党支部即确立“党建+”管理模式，在灯塔的下面再补一束“追光”，引领学校发展。构建起“党建+文化”、 “党建+教师”、 “党建+教学” 、“党建+学生”、“党建+家长”、 “党建+帮扶”、 “党建+品牌”等科学化运行网络，深度践行党建统领，办学内涵提质增效。

“让红色课程普惠辖区群众，深挖四制工作法渗透力，主抓思政教育和四史教育，精准发力，为小学生播下红色种子和红色基因。”谈及党建工作，学校党支部书记坦言。同时，学校利用新校建设机遇，投资10万元装扮党建活动室和少先队活动室，打造红色文化长廊，让红色文化元素覆盖校园，为学生健康成长刷好底色。党员先锋队成员集中编写《红色歌曲集》、《红色故事集》、《我为党旗添光彩》、《红色研学在路上》等红色教育课程，设置党建活动配档表，持续深化党建融入的深度、广度和力度。

精炼理念、立德树人，打造以文化人新高地。方向比力量更重要。基于新校的文化育人使命，确立了用文化引领学校发展战略。学校聘请专家团队，综合考量，树立“悦动达学·轩昂树人”办学理念，旨在引领师生快乐生活、快乐学习，达成学识渊博、意气风发之理想信念，铸就品德高尚、不畏艰难的高贵品格。学校以开放包容的办学理念，积极推进教育治理现代化品牌学校建设。同时，学校以“悦”为核心的特色校园文化逐渐完善，校徽设计中体现学校倡导的悦学、悦思、悦动“三悦”特色文化，创新性推出“三悦”课程体系。

“学校文化是引领学校发展的灵魂，学校从办学理念、校园文化氛围布局、走廊文化、校徽设计等软件硬件方面突出高品位科学规划。”学校宣传部设计者娓娓道来，“力争使校园文化建设做到三个统一，地域特色与学校核心理念相统一，古朴典雅与现代科技相统一，建筑艺术与课程意识相统一，实现校园的净化、绿化、美化、优化。”

家校携手、服务精准，谱写惠民服务新课程。“政府投资12万元在学校大门西侧新建高标准家长接送等候区，配备服务便民设施设备，校级领导坐班惠民服务站，设立家长开放日，邀请家长进校园，参与学校管理，促进家校共育水平。”学校负责人介绍到。

学校积极创建暖心惠民平台，探索志愿服务新模式，打造文明实践“志愿者+”样本。学校组建教师、学生、家长志愿服务团队，设置志愿服务项目，盘活惠民服务质量。推出“志愿者+社区”、“志愿者+延时服务”、“志愿者+劳动实践”课程。志愿团队根据特长自愿报名，学校新时代文明实践站负责分配分工推进，进社区志愿者与垄源、花城、星城等社区结对子，根据社区需求成立维修帮、平安帮、银发帮、绿叶帮、文艺帮，为社区居民提供五种志愿服务。延时服务志愿队伍，组织高效社团服务，教师和特长家长志愿者根据学生社团报名菜单进行整合，组建地功拳、球类、摄影、演讲、书画、编程、机器人等社团，利用延时服务时间进行专业指导训练。劳动实践志愿者组成突出劳动种植实践体验，邀请部分经验丰富家长参与，学校东侧开辟劳动实践基地600多平米，志愿者带领学生进行播种、施肥、除虫、收获等劳动技能教育。

发展出题、改革做答，用好名师带动新战略。改革创新是学校教育水平提升的源动力，“开门即创新”，成为悦轩小学第一届领导班子的治理共识，着力教师队伍建设中“名师带动战略”，将新招聘名师挂牌上岗，成立学科工作室，引进和培育名师骨干，成立“名学科带头人工作室”、“名班主任工作室”、“名师工作室”，通过教研组集中智慧研讨，创新“青蓝工程”，老师结对拜师学艺，让每名教师技艺炉火纯青，成为区域名校竞争优势。设置梯度提升进度表，在原来“对分”改革的基础上，添加新元素、新目标。学生综合素养在“2+1+X”提升工程中，夯实两项体育特长、一项艺术特长、另加劳动等多项技能特长提升，渗透学校“三悦”文化，增添“X”附加值，扩大育人容量。学校在践行育人使命中，保持继承和创新的平衡点，持续推进改革力度、深度和广度，尽快打磨出现代教育治理路上的品牌名校。

“将悦轩小学打造成硬件建设和软件管理中的双一流学校，新校治理要走现代化，要把学校办成一所有故事、有童趣、有温度、有美感、有特色的幸福成长乐园,人民满意的标杆性校园。”学区负责人深情寄语。

（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 董建华 韩文俊 报道）

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