为激发“双减”活力，促进教师成长，西安市长安区第七小学（以下简称长安七小）为教师量身定制了“双减”VIP服务——弹性上下班制度，以“私人订制”形式为教师减压赋能。
长安七小的教师“双减”VIP服务包含了一系列举措：“课后服务储蓄卡”——老师可将课后服务时间折算成时间积分存入储蓄卡，每月兑换一次小假；“弹性上下班制”——教师每周可报备30-60分钟的弹性上下班时间，兼顾工作和家庭；“暖心关怀假”——教师每学期可采用分散或集中方式在“关爱假”“亲情假”“恋爱假”选择其一为身心充电，时长总计10小时。长安七小的“双减”VIP服务既调动了教师工作的积极性，也增强了教师的职业幸福感，赋予“双减”行动以活力。
教师李晨表示，学校实行弹性上下班，既有利于教师身心健康，也有利于教学质量的提高，不失为一个多赢的选择。
“为教师提供休息时间和成长空间，充分体现了学校以人为核心的管理理念。”教师崔夏晶深情地说，身为七小教师，她感到无比幸运与光荣。
“弹性上下班‘VIP’服务，体现了长安七小管理的温度、广度和厚度，彻底解决了我的后顾之忧”，作为一名3岁孩子的母亲，教师郑娜向学校表达了真挚的感谢。
教师杨姗感慨，学校践行“双减”，既考虑到了为学生减负，也考虑到了为教师减压，体现出了从人文角度关怀教师的大格局。
管理见格局，细节暖人心。长安七小教师弹性上下班“VIP”服务，是七小“让管理贴近人心，让管理滋养生命”非凡管理理念的实践缩影，旨在让教师积极适应“双减”，融入“双减”，助力“双减”，为七小发展做出贡献。
来源： 《教育家》杂志社
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