特岗计划教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。实施社会保险制度的,退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中,教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师入编难吗想当教师有很多种方式,编制教师、特岗教师、民办教师、代课教师、合同制教师、临聘教师、培训机构教师等,选择那么多,但是只有编制教师和特岗教师才稳定,最后都能获取编制!
编制教师太难考,学历、专业要求较高
想当教师,考个教师编制是最好的选择,进个重点中小学更是体面、稳定、待遇好!但是如今,考个教师编制相当不容易......
随着教师薪资待遇的逐步完善,及社会对教育的空前重视,越来越多的优秀人才投入到教育行业,教师招聘的“门槛”大增!如今,大部分小学、初中必须全日制本科及以上学历才能报考,高中大都需要研究生学历才能考试,且重点中小学还必须专业相关或者只要名校师范毕业生,一般人还真考不了教师了!
特岗教师待遇好不好“特岗教师”由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期),聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内,国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动,不得安排到非义务教育阶段学校任教。
特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时,按规定纳入当地社会体系,享受服务地区相应的社会待遇。
特岗教师三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,且自愿留在本地学校的,在编制和岗位总量内,经县教育行政部门审核,同级政府人事部门批准,由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。
符合相应条件要求的特岗教师,在三年期间,有一次被评为,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
本文链接：https://kao100.com/wenzhang/166072.html
相邻文章