烟台市中英文学校：从“新”出发，不负韶华

伴着习习秋风，烟台市中英文学校2021-2022学年度新入职教师培训拉开帷幕，入职三年内的青年教师能力再提升培训同步展开。

总校万炳清校长在开训仪式上讲述了中英文自建校以来近20年的发展历程，建校之初的艰辛让人动容，正是一代代中英文人的努力拼搏才创造了一个个中英文奇迹。从建校之初在校生300多人发展到如今的6000多人，足以证明家长和学生对我们的认可。万校长在开训仪式上建议新入职的教师尽快完成身份转变，做好职业规划，脚踏实地，从身边小事做起，不能好高骛远；希望新教师逐渐成长、成熟，为未来积累经验，成为一名三观正、素质高、能力强、真正合格的优秀教师。

初中部教育处常银生主任就学校管理制度做了详细说明。正所谓“无规矩不成方圆”，制度是一种严肃的爱，落实工作要求和纪律不是约束教师，而是最大限度地保护教师的权益，希望新教师能提高对工作纪律的认识，更成熟地面对学校的管理制度。

高中部教育处庞松鹏主任和大家探讨“如何成为一名好老师”，分享中英文的育人理念。要想成为一名好老师，不仅要有理想信念、高尚的道德情操，更要有扎实的学识和仁爱之心。爱是教育永恒的主题，没有爱就没有教育。同时教育也是充满智慧和激情的事业。

之后，新入职教师在备课组长的带领下分学科集备，各学科备课组长和新教师一起分析教材，研究如何高效地组织教学、如何巧妙地进行问题引领、如何激发学生的创造性思维，在专业技能方面帮助新教师尽快成长。新教师在组长的指导下自主备课并进行试讲，很多新教师的试讲精彩有新意，给我们带来了惊喜。

为了学校的长足发展，在新教师入职培训期间，学校对于入职不满三年的青年教师进行能力再提升培训，并且让新教师参与青年教师试讲的听课评课。两股力量激情碰撞，教师迅速成长，效果显著。

为期三天半的新教师入职培训圆满结束，每一位新教师认真书写培训总结并做了新学期的工作规划。入职两年的崔志伟老师还和新教师分享了在中英文的成长故事。

道阻且长，行则将至，衷心欢迎各位新教师加入中英文大家庭，站上三尺讲台，用粉笔书写自己的诗和远方。

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