刚毕业的大学生怎么找工作?孩子刚大学毕业

回答者：徐赫，新彊站长联盟总编辑
在这个问题上，我还是坚决的认为刚毕业要去大公司，为什么呢？
学校说先就业再择业首先是为他自己的就业率好看，其次大学生刚出校门什么都不懂，正是最好的学习时间，人往高处走水往低处流，如果你一直和比你强的人一起努力，你肯定会获得更多更快的进步，相反小公司也许以后会成为大公司，但是大部分都是最后半死不活的，而且要求你一个人兼任多个工作直接导致最后你的业务能力什么都会一点什么都不精，最后泯然众人，所谓伤仲永其实和找工作是一个道理，如果有机会，选择大公司，去小公司还不如自己去创业。
回答者：陈宇珣，高档汽车活动策划与执行
我去了几家小公司。得出一个结论是：不要只光去小公司，大公司也要尝试去。
因为公司太小，制度不完善，工作步伐快，没人带你。 如果在没人带你的情况下，你得自己去摸索，学不到什么东西，走错路了也不清楚。 小公司的老板要新人一上来就能为他干活，他们可没时间精力教你怎么做。 如果你不会做，你就被撂着或得辞职。
所以，要学东西，要找一个大点的公司好。毕竟大公司人员臃肿一些，有更多的人带你学东西，是年轻时工作最好的去处。 上面几位说去大公司容易，其实不然，对于刚毕业的大学生或年轻人来说，大公司不一定会选上你，因为缺乏经验。大公司因为知名度高，入职门槛自然也高。

回答者：张亮，创新工场Ventreprenuer
好的工程师不缺机会去大公司，好工程师应该担心自己有没有机会去有前途的小公司，所有工作都是这样的。
只要你具备一定的实力，去大公司是很容易的。但小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等。
如果你希望有所作为，趁年轻先去小公司，大公司随时可以去。
回答者：坏人，我是来知乎说实话，听实话的。
小公司看老板–老板靠谱，愿意分享，空间无限
中公司看制度–制度合理，空间可见，成长阶段
大公司看文化–文化适合，空间有限，平台价值

目空一切的大学生

虽然现在的大学生基本上是什么都没有的，但他就偏偏以为自己会很快什么都有的。他振振有词:你去看看，人家毛泽东、人家比尔盖茨他们二十岁的时候在干什么？你看你看，他们早把自己当成国家主席和世界首富的种子选手了。最可恶的是，他们认为自己什么都会有，但又轻蔑地认为别人什么都会没有。看见别人埋头读书说人家傻冒，别人乐于学生工作又说人家爱出风头，只有自己听的音乐才叫品味，别人听同样的音乐那叫跟风；自己叼根烟那叫男人，别人一男人了又说人家在装。

说空话的大学生

进了大学这座橡牙塔，大家都快速成长了，最明显的体现就是大家学会了吹水。而且一吹起来就天昏地暗，日月无光。他们指点江山激扬文字。不是指责这个规定不好就是说人家公司投资失误，如果是他们执行那么结果就会如何如何。好不容易吹得累了，就直接地躺床上睡觉，在梦中大展鸿图去了。

心存侥幸的大学生

他们说脚踏实地的时代己经过去了，他们成天梦想着，他们成天不去上课总是觉得老师不会点名，他们不做作业不上课但总指望能顺利通过考试，他们觉得这个世界成天掉馅饼总会掉到他们的。这是个浮躁的年代，这是个老师看了很无语的年代。

所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所做的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业到26岁之间这四年，不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：认真、踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交代一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进地、隐约地成为今后发展的分水岭。

漫不经心地对待基层工作的最大损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心，等等。慢慢地，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。而踏实，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。

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