编者按
“青蓝工程”是圣卓实验学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为了帮助青年教师的成长，10月7日，圣卓实验学校举办青年教师成长论坛暨拜师结对仪式。
” UNIT.1 “
引领：我们明晰成长方向
学校副校长尹德新从“让自己拥有一颗感恩的心、带着目标奋力前行、吃苦和用心才是年轻最好的资本、要修好自己的主业和守好自己的课堂阵地、谦虚好学利用一切机会来成长自己”五个方面与大家分享。她希望青年教师们在成长的过程中要发掘自身优势，虚心求教，多思多想，善待身边人，微笑工作，挖掘潜力，主动成长。
” UNIT.2 “
榜样：我们向你学习
每位青年教师都强烈渴望自己能够早日成长，成为学校持续发展的栋梁。学校让有经验的骨干教师作为榜样引领，带着青年教师们开展一系列的育人工作，更好的让青年教师启动自我系统，让青年教师不断地获得生命成长。这承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。
拜师结对仪式
青年教师代表分享成长故事
师父帮徒弟诊断学习过程设计
” UNIT.3 “
分享：我们要努力成长
在活动中，不论是师父还是青年教师，都在分享着自己的感受，向大家、向师傅、向自己表达心声。
师父代表贺晓芹：“今天我和我的徒弟胡媛媛老师一起参加了学校青年教师拜师结对仪式。当媛媛老师鞠躬喊师傅的时候，我猛然间想起了10多年前我刚毕业来到昌乐二中和李霞老师拜师结对的场景。李老师在专业上对我循循善诱，生活上关怀备至，常常给我讲生活的道理和自己的人生感悟，多亏了李老师的帮助，我迅速适应了角色要求，从一名职场小白成长为合格的教师。”
小学部王蕾老师：“今天非常有幸参加了圣卓青年教师沙龙活动，感触良多。虽然自己从教多年，面前崭新的一切也确实带来许多前所未有的挑战，但作为一名教师总有要始终秉承的一些东西，比如学习能力，研究能力以及贴近学生洞察学情的能力，等等。所谓三人行，必有我师，我们都应当善于从身边的榜样人物身上发现闪光点，在实现自我提升的路上积聚能量。也只有这样，才能为学生成长、学校发展助力！”
初中部李林洁老师：“感恩这次青年教师沙龙活动，让我及时调整状态，重新认知自己，调整目标，再次出发。作为已经工作一年的老师，无论是班级管理或是学科教学有一点点‘经验’，但是就这一点点‘经验’让我差点迷失了自己，今天尹校长分享要修好自己的主业，守好自己的阵地，我开始反思自己的近况，今天的活动帮我敲醒了警钟，专业提升不能再等待，改变从此刻开始！”
为建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，学校实施“青蓝工程”，充分发挥优秀骨干教师的“传、帮、带”作用，助力青年教师快速、健康成长。学校通过开展创新展示课、青年教师大比武等活动，为青年教师成长搭建平台，提供展示自我、磨砺自我的机会，帮助青年教师成长、成才。“青蓝工程”的实施为青年教师脱颖而出创造了条件，为学校可持续发展奠定人才基础。
本文链接：https://kao100.com/wenzhang/35128.html
相邻文章
+'&pic='+encodeURIComponent('https://kao100.comhttps://p5.toutiaoimg.com/origin/pgc-image/8faf7d76a19d49f286fae34ed59c1db2.png')+'&title='+encodeURIComponent('潍坊圣卓实验学校“青蓝工程”助力育人'),'_blank','scrollbars=no,width=600,height=450,left=75,top=20,status=no,resizable=yes'); void 0){kind=link}