国家关于教师请假规定,编制内老师迟到可以扣钱吗

■关于教师请假是怎么规定的？

■比如婚丧嫁娶，病假，女老师的产假，男老师陪护假，请假老师的课由自己安排还是自己安排？扣不扣钱？

■图中的请假规定符合国家法律规定吗？

这是我在平台上看到有位老师提出的问题，这个“图中的请假规定”是夏津县某个中学的请假制度，被老师拍照以后上传到了网络。

我看了看这份请假制度，里面规定：

请假1天扣20元，不参加会议、培训等活动每次扣50元，上课迟到扣10元，空堂扣50元，上课打电话扣20元，调课每节扣10元……

有些网友面对琳琅满目的扣款，直呼：请假请不起了！

我是高中学校的老师，属于守法公民系列的，认真遵守单位制定的各项规章制度。所以在我看来，对山东省德州市夏津县苏留庄中学的这份请假制度并没有觉得不妥当。仔细看了一下，各项规定都是有其道理的。

就连央视这样的高级别单位，不也有着严苛的规章制度吗？主持人每念错一个字要罚款200元。撒贝宁在主持今年春晚的时候，因为嘴瓢连续念错好几个地方，被网友戏称这个月的工资被扣光了！

任何一个单位都有规章制度，没有规章制度的单位是不存在的，因为从某种意义上来说制度就是一种契约。制度的存在，对成员才能有约束，才能按照一定的规则行事。

假如一所学校没有考勤与请假制度，可能很多老师觉得舒服、工作氛围宽松，不用考虑按时考勤打卡，不用考虑有事请假，更不用考虑由于考勤或者请假的事而扣掉自己的绩效工资。是不是就能皆大欢喜了呢？

绝对不是的。

因为没有了考勤与请假制度，有些老师就会不按时到学校上班，有事需要处理的时候也不用请假了，上课的时候随意拨打电话，根据自己的心情决定是否参加会议或者学校组织的活动，月考、期中、期末考试甚至中考、高考、学业水平考试的监考工作，想参加就参加，不想参加就不参加，反正学校拿我没辙！

假如你是这所学校的校长，看到这种情景的话，怎么办？学习孙悟空七十二变的法术，让自己的分身去监考吗？

我们学校就有一些老师，不愿意参加监考，尤其是周六周日的监考（高中学校的学生每两周回家休息一次），年级部安排监考的时候，有千万种理由推辞。甚至连中考、高考这种大型考试，也是百般推辞，在考试前就到教务处请假：耳朵让蚊子叮咬了发炎需要住院，手指头让蚂蚁蜇了一下，需要挂吊瓶。好像一到考试，蚊子、蚂蚁格外地活跃似的。

这种爱赚小便宜、打小算盘的老师，很容易把风气带坏了。监考工作枯燥乏味，还有风险，本来中考、高考的监考费用很低，没有几个老师愿意监考。在这些老师的影响下，越来越多的老师要求请假不参加监考。

万般无奈之下，教育局出台了文件，凡是参加监考的老师，工作量按照平时工作量的3倍计入绩效考核成绩里面。呵呵，老师没有傻瓜，文件出台之后，考前请假的现象几乎绝迹了！

这说明什么？

绝对的自由会给单位的发展带来混乱，对正常的教育教学秩序带来严重破坏，单位离不了规章制度，员工离不开制度的约束。

就学校的教职工而言，考勤与请假制度无非包括这么几个方面：

■按时出勤。一天早中晚的考勤制度必须规范严格，禁止教职工晚来早走，需要考勤机考勤。前些年我们单位实行指纹机考勤，没有过多久，有些老师就从网上买来指纹膜，让其他老师代为考勤。这种聪明的行为被发现之后，考勤机换成了人脸识别的，估计网上没有卖人脸膜的了。

■规范上课。为了保证课堂教学质量，教师上课期间禁止将手机带入教室内，我们要求学生不能将手机带进教室，老师应该率先垂范。

■参加活动。学校组织的包括会议在内的各种活动，要求老师必须参加。之所以举行活动，自有其举行的目的和意义，如果不加以约束的话，这些活动就失去了作用。

■规范请假。人是吃五谷杂粮的，不是金刚机器人，总会有些这样、那样的事，不能正常到岗上班，需要请假。这是很正常的事情，所以任何一个单位不可能禁止员工请假的。但是一定会对请假作出限制的，比如请假超过多长时间就要扣钱等等。如果不加以限制的话，员工请假就变得随意起来，鸡毛蒜皮的小事也会请假的。请假的人多了，工作怎么办？欺负那些老实人吗？

由于篇幅所限，其余的不再啰嗦了。作为单位的员工，考虑事情多是从自身角度出发的，很少站在单位的整体考虑，也是有情可原的，毕竟站位不一样。但是要学会换位思考，假如有一天你成为了单位的领导者，你是不是仍然继续吐槽单位的请假制度，直接废除掉呢？

有人说，遵守制度就是对自己最大的保护。我觉得这句话说得有道理。白岩松曾经说过一句话：当一个单位开始强调考勤的时候，这个单位已经开始走下坡路了。在这里我也说一句话：当一个单位没有考勤与请假制度的时候，这个单位距离垮掉的时间也不远了。您说呢？

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