我不想参加退休欢送会 有创意的退休欢送活动

从未为退休人员举行欢送会是一种遗憾

我是高中学校的副校长，分管人事工作。在我的心里一直有一个遗憾，那就是没有为退休教师举办过欢送会。

我是一个懂得感恩的人，我觉得退休教师为单位的工作做出了很大的贡献，把美好的青春年华贡献给了教育事业，在解甲归田退休之际，应该为他们举行欢送仪式，送上单位的祝福，对单位也罢，对老师也罢，算是善始善终，对老师的职业生涯有个交代。

前些年，我为退休教师策划了欢送仪式的日程，但是由于种种原因，欢送仪式都泡汤了。什么原因呢？

之前由于人事制度方面的缺陷，存在一些历史遗留问题，很少有老师能够干满法定退休年龄离开工作岗位的，一般来说，距离退休时间还有几年呢，就离开了工作岗位，退居二线，两天打鱼三天晒网的，等到他们退休的时候，为其举行欢送仪式显得不伦不类，因此也就没有组织。

终于等到有位老教师工作到法定的退休年龄。这样的老教师值得尊重，必须为他举行欢送仪式。欢送仪式的日程也提前准备好了，万事俱备只欠东风。正在这个时候，人事科告诉我，与这位老教师同年退休的还有2人。我问了一下，这2人是谁？知道姓名以后，我预感到这次欢送仪式又得泡汤了。这2位教师因为身体的原因，经常请病假，接近一半的时间不在学校里面，在学校的时候也是“二线”上。

果然，在校长办公会上意见比较一致，退休人员的欢送会是按照年度统一举行的，当年度退休的教师一块参加欢送仪式，鉴于那两位教师的工作实际，不具备“欢送”的条件。

在网上也看到很多单位为退休人员举行欢送会。比如四川眉山苏祠中学为物理退休教师庄学平等3位老师组织了“荣休盛典”。庄学平老师在盛典上发表了一段退休感言，击中了无数网友的心坎，直呼精彩，庄老师也因为她的退休感言而走红。

根据我的了解，并非所有的老师都有如此口才和文采，他们觉得在欢送仪式上无话可说，很尴尬的，有很多老师表示不希望为他们举行欢送仪式。

欢送仪式到底应该不应该组织呢？

站在单位的角度看，为退休教师举行欢送仪式，属于一种情怀和格局，是单位应尽的义务。单位的员工为了工作辛苦了半辈子，临近退休的时候，给他们举行欢送仪式，算是一种感谢和致敬。

站在员工的角度看，单位给自己举行退休欢送仪式，算是在自己的职业生涯中画上了一个圆满的句号，有始有终。

从这个方面考虑的话，举行退休人员欢送仪式是应该的，有意义的。

也有很多老师不是这么想的，在自己退休的时候，单位只要能执行《基层工会经费收支管理实施细则》中的规定，发给自己2000元的纪念品，无需举行什么欢送会，不喜欢煽情的场面。在退休的时候朝着朝夕相处的同事们挥一挥手，不带走一片云彩，悄悄地我走了，正如我悄悄地来。

对退休是否举行欢送会这件事，您是如何看的呢？欢迎留言和评论。

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