我是高中学校的老师，我们学校有位临时代课教师参加了今年的教师招考。这位老师，虽然是代课教师，但是她非常敬业，对教学非常用心，性格也挺好的。
在她参加招考的时候，我们还是不舍得她的离开，就对她说：等你考上了，再回来教书啊！她也笑着答应了。
今天，她打电话说，在这次招考中，她的笔试成绩和面试成绩都是第一名，全县的学校任她挑选。我问她最终挑选的哪所学校，她告诉我那所学校的名称。我一听，就对她说：这不是初中学校吗？为什么不选择高中学校呢？电话那头的她，并没有直接说出答案，支支吾吾地就把话题岔开了。
无独有偶。最近县教育局印发了一份通知，让各学校通知到本校教职工，有调配到其他学校工作意愿的老师，可以报名，填写相应的表格，选择自己心仪的调配学校。
根据了解，县城几处高中学校的有些老师，都在报名，申请调配到县城的初中学校。
按照一般人的逻辑，在学校当老师，小学老师不如初中老师，初中老师不如高中老师，高中老师不如大学老师，正所谓的“一级一级的水平”。有句话说得也挺好的：人往高处走，水往低处流。
但是，为什么会出现教师选择职位的逆向流动呢？为什么要逃离高中学校呢？
说句实在话，我是高中老师，对这种现象的出现，一点也不感到奇怪。如果不是因为热爱现在的这所学校，对这所高中学校有深厚的感情的话，我也想离开高中学校呢！
根据我的理解，高中老师职位遇冷的原因主要包括如下几个方面：
第一，高中学校的老师工作太辛苦。
高中教育处于基础教育的最末端，承载着太大的升学压力。十几年的寒窗苦读，就是为了一朝金榜题名。社会上对高中教育太过于关注，要求过于严苛。
每年的高考，很多民众都会关注各个高中学校的升学率，清北的升学人数，985、211的升学人数，教育主管部门和学校甚至把升学情况作为评价教师工作的重要指标，与绩效工资、职称评聘挂起钩来。
为了完成升学任务，为了给教育局争光，给校长要面子，高中老师们披星戴月、辛辛苦苦地工作，早自习、晚自习还不算，还要加上周六周日，牺牲自己的休息时间，到校看班辅导。班主任老师更是辛苦，天不亮就到学校看学生，深夜才能离开学生公寓回到自己的家。
除此之外，数不清的周考、月考，不是在上课的路上，就是在讲题的路上、备课的路上……
有人说，同龄人之间，当老师的看起来要苍老一些（农民除外，有些人总喜欢把教师与农民作比较，不知道是何居心），在我看来，与教师职业的辛苦是分不开的。
第二，高中老师的待遇比初中、小学的老师低。
很多网友会认为高中老师的待遇最高，小学老师的待遇最低。其实这是对教师待遇的一种误解。
教师的待遇有什么？工资+福利。其他的什么也没有，干干净净，清清楚楚，奖金没有，加班费没有。那点绩效工资还是从教师工资里面扣下，进行重新分配的。
高中教师的工资比初中、小学教师的工资低。
教师的工资高低与职称高低有关系，教师的职称包括正高级教师、副高级教师、一级教师、二级教师，这几种职称在高中有，在初中有，在小学也有。
举个例子，同等条件下的副高级教师，高中的副高级教师工资要低一些。少了哪一块呢？少了义务教育补贴。因为高中不属于义务教育，自然没有这块补贴。县城的高中老师，还会比乡镇老师少拿一块乡镇补贴。
根据有人测算，同等条件下的两个老师，县城高中的老师要比乡镇初中、小学的老师，月工资少2000多元。
至于福利，完全是按照省总工会的要求，每人每年的福利不能超过1000元的标准发放的，这个各学段是一样的。
第三，高中老师工作辛苦，补贴、奖金一分钱也没有。
由于高中班主任辛苦，几个高中学校联合起来，给班主任补贴涨了几百元钱；由于高中老师工作辛苦，晚上和周末还要加班，几个高中学校联合起来，给老师们适当发了一些课时补贴，每节课3元钱的样子（主要是周末）；由于班主任老师中午看学生午休，晚上也不回家，就让班主任在伙房免费就餐（或者花2元钱）等等，作为一个正常人，是不是觉得合情合理呢？
但是，在纪委巡视的时候，认定这一切都是违规的，都是没有文件依据的。不仅约谈了高中学校的校长，还要求班主任、老师们把发放的补贴、加班费全数缴回去！
老师们虽然心里不爽，但是在纪律面前还是表示了最大的理解，乖乖地把刚刚捂热的辛苦费上缴了。
呵呵，要想马儿跑，又不给吃草。高中老师工作如此辛苦，经济待遇还不如初中、小学，没有谁是傻子，大家心里明镜似的。因此，在职位选择的时候，很多人还是避开了高中老师的职位。
处于义务教育和高等教育之间的高中教育，不要成了两不管地带，更不要成了教育的盲区，否则对我国的基础教育会产生不良影响的，这绝对不是危言耸听，义务教育很重要，高中教育同等重要。希望这种境况能引起高层的关注，改善高中教师的生存状态。
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