学历对于就业，或者说找工作有很大的作用。学历越高找工作越容易，当然也有很多其他因素。现在很多单位，特别是大企业为了迅速而顺利地挑选入职者，他们会设立一些门槛，年龄，第一学历等。他们一般更青睐应届生，所以应届生是第一队列。有些单位还要求985，211大学的毕业生，不在此列的，一律不接待。他们认为耗不起这么多时间，只能把不在985，211队列的应聘者直接淘汰，有的直接要985高校的应聘者，把211高校的应聘者也淘汰。这样的做法似乎效率更高，速度更快，但也容易有漏网之鱼，放跑了潜在的人才。
其实人是一个终身学习的过程，并不是高中阶段就能定终身的。很多科学家，如清华大学副校长薛其坤，上海大学原校长钱伟长都是比较典型的例子，钱伟长年轻时连数学都没学过，只是擅长中文，但他照样成为“三钱”之一的物理学家。很多人高考失利，或者说考得不理想，但他们始终在努力，始终在追求新的目标，考研读博不断进取，他们的努力还是得到社会大多数人认可的，所以尽管第一学历不是名校，但他们的研究生学历还是得到认可的，也是能在社会实践中发挥作用的。
研究生对找工作的作用还是比较明显的，主要体现在以下几个方面：
1.研究生毕业后，大部分情况下有了更多和更好的 选择，有些单位，如事业单位、名企业等，在招聘时有很多岗位对学历的要求就是研究生，不读研究生的话是入不了门槛的。
2.研究生毕业后找工作，大部分情况下，相较于本科或者专科毕业生，有更宽的上升渠道和晋升空间。比如研究生入职两年可以评中级职称，本科生需要五年，专科生可能就要更久。还有就是研究生在读研期间，受过较为系统的科研培训和锻炼，在解决问题时更容易找到有利的方法。
3.研究生入职，一般薪水会更高一些，国家可能还会有对应的补贴。
当然，上面说的那些，都不是绝对的，只是大部分情况，而且主要是针对刚入职，后期工作也有很多硕士、博士混的不如本科生、专科生，但是总得概率上，还是学历水平高一些，未来生活越好些。
可能找工作时，有些单位会因为你的学历太高而拒绝你，但这种情况主要是用人单位觉得你学历太高了，不可能长久的留下来为企业效力，并不是企业不相要高学历的人来工作；说白了是企业不自信。
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