有些学校中层领导和班主任一样享有班主任津贴，这些中层领导的班主任津贴是从班主任专项津贴中列支的，美其名曰是“副班主任”，他们也对班上的学生履行了班主任职责，所以这些中层领导对班主任津贴进行了再分配。那么学校中层领导该不该享受班主任津贴呢？
Lance课堂认为，学校中层领导和校级领导不能和班主任一样享受班主任津贴，更不能对班主任津贴进行再分配，班主任专项津贴一定要落实到位。
学校的中层领导享受了学校的相关政策待遇，如工作量减半、出差补助和报销通讯费用等，学校里的很多老师都对学生进行了思想道德教育，也帮助学生解决了一些问题，那么这些老师是不是也可以来瓜分班主任津贴呢？答案是否定的。
一所学校离开了某些领导，学校教育照样发展，如果一个班级没有班主任，那么这个学校将会乱成一团糟，为了提高教师工作积极性，让更多的老师愿意从事班主任工作，在降低职称绩效工资分配的权重时，班主任岗位津贴是专项列支。
2019年，河南省规定，单列中小学教师班主任津贴，发放标准是每月不低于400元。由于每个地方的经济发展状况不一样，班主任专项津贴的标准也不同，2020年，太原市规定，中小学班主任津贴每月不得低于1000元。学校的中层领导和校级领导是不能享受班主任津贴的。
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