不论是国企、央企还是私企,主要的招聘方式一般有三种:
一、校招:如果你是应届毕业生,那么校招是了解招聘信息和求职最好的渠道。校招分为秋招和春招,秋招主要集中在每年9—11月份,春招主要在第二年的3、4月份,招聘信息一般发布在校园网站,老师也会在学生和家长群里发布,并且这个时期,各大企业都有校园宣讲会,介绍企业的情况,招聘的要求,甚至薪资和待遇等等。校招参与的企业数量多,岗位多,质量好,是面向应届毕业生的校园招聘,是在校生求职的最佳时机,一定不要错过。
二、社招:如果你不是应届毕业生,那只能通过社招的方式求职。智联招聘,人才市场网,猎聘网,五八同城等各大招聘网站都是了解招聘信息的重要渠道。社招一般是企业对某些岗位的补充,岗位较少,而且,要求有工作经验,技术过硬,求职难度比校招要大得多,但如果你是技术大咖,准备跳槽,另当别论。
三、内推:内推是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工的推荐,帮你把简历直接投递给HR。校招和社招都可内推。有些企业对内推简历,可以免笔试和群面等环节,直接跳到电面,HR面,部门主管面等。如果你有学哥学姐或者亲戚朋友在某个好的企业工作,你可以直接利用内推这种方式,成功率还是比较高的,当然,你个人也不能太水才行。
通过以上渠道了解完招聘信息之后,筛选出心仪的企业和岗位,通过其官方网站的投递入口(一般在招聘信息的后面,都有企业网址,邮箱,HR的联系方式等),按照其招聘流程,一步步通过笔试、面试,最后拿到理想的offer,成功入职该企业。
说起来容易做起来难,机会总是留给有准备的人,祝愿大家都能拿到心动的offer,找到理想的工作。
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