邵阳工业学校:为推动学校高质量发展打好主动仗

红网时刻3月17日讯（通讯员 于彪 莫钢兵）2022年是我省职业教育提质培优、改革攻坚，实现高质量发展的关键之年，有着75年历史的邵阳工业学校如何在转型升级过程中精准发力，为建设现代化新邵阳贡献邵阳工业学校力量？围绕这些问题，邵阳工业学校通过一系列举措，进行部署落实，为学校驶入职业教育发展快车道，推动学校高质量快速发展书写时代答卷。

未雨绸缪，校党委一号文件为发展注入活力

先机重在“育”，新局贵在“开”。在今年春季开学前，邵阳工业学校党委召开会议，就如何落实中央、省、市和教育主管部门一系列推进职业教育高质量发展的文件进行研究，确保文件精神落地落实。

1月10日，学校党委发出一号文件，吹响了开展“学习系列文件精神，学以致用促进我校高质量快速发展”活动的号角，要求全体党员对照推进职业教育高质量发展系列文件，在学懂弄通上下功夫，在学以致用上下功夫，确保学出效果，干出实绩。并要求结合自身岗位，立足学校实际，写出学校高质量发展之我见的意见建议。

围绕如何高质量发展，各科室负责人积极建言献策。

3月3日，校党委推动学校高质量发展务虚会议召开。学校所有党委成员、学校副科级及以上干部参会。各科室负责人围绕“学校高质量发展之我见”，结合本职工作，建务实之言，献睿智之策，供学校党委决策。

此外，学校所有党员围绕“学校高质量发展之我见”建言献策，71份电子版文稿汇聚成学校高质量发展的河海细流。学校党委将合理化建议编集成简报，交相关科室负责落实，并选取优秀文章进行表彰。

重在落实，各科室结合职能确保工作落地

学校的中心工作是教育教学。按照学校工作思路，邵阳工业学校将着力构建“岗课赛证升”教学体系，确定一手抓高质量就业，一手抓高数量升学的“两手抓”工作思路，推动学校高质量快速发展。如何在各职能科室的工作上确保学校工作思路落地，显得十分关键。

1月19日上午，邵阳工业学校召开2022年新学期教工大会，部署开学工作。随后，学校新进教师和老教师签订结对帮扶协议，学校党委成员和教研室成员推门听课，助推师徒结对见实效，促进教师专业成长。

新老教师“结对子”活动充满仪式感

与以往相比，今年各科室计划更体现了推动学校高质量快速发展的强烈愿望。以教研室工作计划为例，去年上学期，该科室新老教师“结对子”系列活动，安排在4月份第三周，而今年安排在了教工大会结束之后，整整提前了两个月。

不仅仅是教研室，其他科室也在行动。围绕“岗课赛证升”教学体系，教务科以教研组为单位，对双师型教师进行新一轮摸底调查，并积极与湖南外贸职院、湘中幼专就“3+2”合作办学进行洽谈，并和保卫科一道，组织学前教育学生参加普通话测试。同时，完成单招和对口学生体检修订各专业人才方案，按照新课标要求，完善各学科课程标准。

一分部署，九分落实。学校其他科室，也按照学校工作思路落实各科室工作，并且出实招、出新招。学校招生办为改革招生政策，专门就今年招生方案举行征求意见座谈。学生科为落实“立德树人”工作，将邀请教育专家学者传经送宝，拓宽思路，并探索建立根据专业特点分级管理制度。学校纪委监察部门，也从完善监督制约制度等方面着手，推进清廉学校创建。

时不我待，需要职教发展的学校担当

作为国家级重点中等职业学校，在打造职业教育现代化高地中如何找准定位，既是时代之问，也是学校自身在发展过程中必须面对的问题。

今明两年，邵阳工业学校发展面临整合做大做强的历史机遇。面对这一新的动向，学校及时调整工作思路，转变工作方法，优化类型定位，做好改革对接，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，不断提升自身能力建设。

学校对普通话考试学生进行培训，确保顺利拿证。

职业教育楚怡行动，是推进职教高地建设的重要内容。湖南省政府将“14所楚怡中职学校改扩建项目”纳入今年的省政府十大民生实事项目，并确保所有项目在年内全部启动。作为改扩建成立楚怡中职学校的实践者，邵阳工业学校等不得，也等不起，必须以舍我其谁的精神，时不我待的担当积极对接相关创建工作。不管是学校党委发出一号文件，还是精心谋划工作思路，都是增强预见性，打好主动仗的重要体现。

资源整合做大做强，同样需要学校发展的职教担当。学校建立健全“岗课赛证升”综合育人机制，不仅要在瞄准需求中增强适应性，还在改革创新中增强适应性，不断提高办学条件和水平，筑牢职业教育发展根基。

本文链接：https://kao100.com/wenzhang/64105.html

相邻文章

• 上一篇：杭州市崇文世纪城实验学校五（6）班傅晗砚
• 下一篇：双峰县文正学校：打造梅园新景观